Xoán Vázquez
Con una participación del 78,74% de la afiliación del sindicato, el 97,85% (9.020) resolvió realizar un paro a partir del 1 de mayo con el objetivo de protestar por mejoras salariales.
Un comunicado en el Twitter del sindicato de guionistas (WGA), explica que el 97,85% de los miembros que votaron lo hicieron a favor de permitir que los negociadores ordenen un paro laboral después del 1 de mayo. Los guionistas dicen que han sufrido durante el auge de la televisión en streaming, en parte debido a temporadas más cortas y menores beneficios residuales, y están buscando aumentos salariales de Netflix Inc, Walt Disney Co y otros estudios.
Los 100 días de huelga en 2007
La llegada de la nueva huelga es un buen momento para mirar hacia atrás, a las causas y el impacto de la notoria revuelta de la WGA de 2007-08.
Desde fuera, puede ser fácil suponer que todas las decisiones importantes en Hollywood las toma la misma pequeña colección de hombres poderosos con traje. Recientemente, el nuevo director ejecutivo de Warner Bros Discovery, David Zaslav, ha estado mostrando su poder al implementar cambios de política masivos que han reformado fundamentalmente la estrategia del estudio, con cancelaciones de espectáculos y deducciones de impuestos que han costado miles de puestos de trabajo y ha archivado proyectos a pesar de estar casi terminados. Es la ley aparente de la tierra: las decisiones caen en cascada de arriba hacia abajo.
Sin embargo, como nos informa la historia reciente, ese no es siempre el caso. Hace quince años, “Tinseltown” (Hollywood) atravesó un período de agitación de dos meses que detuvo los motores del cine y la televisión. Si bien los ejecutivos ciertamente estuvieron involucrados, estos eventos fueron el resultado directo de la acción de las bases de Hollywood: el Writers’ Guild of America, un colectivo de la industria compuesto por dos sindicatos (WGA East y WGA West) que abarca a escritores de todo Estados Unidos.
La decisión del gremio de ir a la huelga desde noviembre de 2007 hasta febrero de 2008 fue la consecuencia de un panorama mediático que ha estado en constante cambio a lo largo del siglo XXI. Con negociaciones laborales cruciales que ofrecen la posibilidad de una repetición en 2023, es un ejemplo esclarecedor de por qué y cómo las tensiones pueden llegar a un punto de ebullición en la tierra donde se hacen las historias.
Al igual que con la mayoría de los conflictos laborales, los problemas detrás de la huelga de WGA estaban latentes mucho antes de que comenzara la acción.
En 1985, el Guild había realizado una huelga por la frustración con respecto a las regalías del floreciente mercado de videos domésticos, lo que agregó una nueva fuente de ingresos que los estudios podían aprovechar. La huelga duró solo dos semanas y culminó con un acuerdo con la AMPTP (la asociación comercial de productores que manejan las negociaciones con los sindicatos de Hollywood) que fue visto por muchos en el gremio como una desventaja significativa para los escritores. A medida que el video casero se desarrolló y pasó de casete a DVD, el mercado se volvió más lucrativo y los resentimientos por las escasas regalías asignadas a los escritores continuaron creciendo.
En 2007, que resultó ser un año de renegociación designado entre la WGA y la AMPTP, Hollywood se encontraba en medio de otro período de transición. El mercado del DVD seguía siendo fuerte, pero se había complementado con el crecimiento de un nuevo mercado: las ventas electrónicas. Unos años antes de que el auge de la transmisión cambiara todo nuevamente, el video a pedido, generalmente en forma de mercados en línea como iTunes o Amazon Video, estaba brindando una nueva salida para que los consumidores compraran películas y programas de televisión.
Visto junto con la disputa de videos caseros de los años 80, es fácil ver que surge un patrón. Todas las formas de los nuevos medios, ya sean físicos o en línea, brindan a las partes una forma de remodelar la distribución del dinero en el negocio. Casi siempre el acuerdo inicial favorece a los ejecutivos de los estudios. Es fácil ver, entonces, por qué la huelga es un espectro constante en Hollywood, que siempre parece estar preparándose, en medio o recuperándose de un período de cambio. En un mundo donde las películas de gran éxito pueden eliminarse de la existencia a efectos fiscales, es uno de los pocos casos de influencia que tienen las y los trabajadores de Hollywood.
Si alguien estuviera subestimando la confianza de Hollywood en sus guionistas, la huelga de WGA de 2007-8 les habría dado una amplia muestra para cambiar de opinión. Los impactos más obvios fueron en la televisión, donde, con la canalización atascada, la cadena de televisión estadounidense efectivamente cerró la producción durante dos meses. Con el cine, el impacto es menos inmediatamente fácil de cuantificar.
Redactado con material de: Little White Lies
Postdata: se moviliza la solidaridad
Marx21.US, nuestro grupo hermano en USA, y la revista Tempest han impulsado una campaña en apoyo a la huelga de guionistas y escritores.
Writers Guild of America (WGA) es un sindicato de escritores de cine y televisión. Durante los últimos seis meses, la WGA ha estado en una disputa laboral con la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP), que representa a los principales estudios de cine y televisión como Walt Disney, Sony, Amazon, Apple, NBC, Netflix, Paramount y Warner Bros. Sin embargo, no han podido llegar a un acuerdo satisfactorio, por lo que, según la votación del 18 de abril, donde el 97 % de los miembros decidieron ir a la huelga, la huelga comenzó el 2 de mayo.
La última vez que WGA se declaró en huelga fue en 2007 y duró 100 días. Ocurrió cuando los escritores querían reestructurar la forma en que se distribuían los beneficios del DVD. Ahora, se solicita una reestructuración similar con respecto a los de transmisión.
La WGA renegocia su contrato, el Acuerdo Básico Mínimo (MBA), con la AMPTP cada tres años. Actualmente, el contrato solo cubre a los escritores de televisión abierta, no a los que escriben para la transmisión de televisión, dejando que esos escritores negocien sus contratos individualmente. Como resultado, generalmente reciben menos paga.
La introducción de IA, como Chat GPT, amenaza con reducir los trabajos disponibles para los escritores. Parte de las demandas de la huelga es regular el uso de IA en el proceso de escritura.
Las demandas también enumeran que la AMPTP “aborde el abuso de las mini salas”. Por lo general, las salas de escritura tienen de 7 a 10 personas en el personal en un momento dado, pero ese número se ha reducido mucho. Más importante aún, estas mini salas solo mantienen a los escritores en el personal por un corto tiempo, obligándolos a hacer más trabajo en menos tiempo con menos ayuda.
Los estudios ya han perdido más en los días de huelga de lo que costaría satisfacer las demandas de las y los trabajadores.
